Career & Opportunity Society rapproche les talents, les entreprises, les recruteurs, les experts et les acteurs de l’employabilité au sein d’un même écosystème humain et professionnel.
Les compétences existent. Les opportunités existent. Les entreprises recrutent. Les personnes cherchent à évoluer. Mais les bonnes rencontres ne se produisent pas toujours au bon moment.
Career & Opportunity Society existe pour réduire cette distance.
Premier rendez-vous public Soirée de lancement, , Genève
Créer un réseau professionnel dédié à l’emploi, à la carrière, à la formation et au recrutement. Le projet ne se limite pas à diffuser des offres : il crée les conditions nécessaires pour que les personnes, les compétences et les opportunités puissent se rencontrer.
Faire de Career & Opportunity Society une référence du networking professionnel appliqué à l’emploi et à la carrière, en Suisse puis, progressivement, dans d’autres territoires.
Une personne est toujours considérée au-delà de son CV ou de sa fonction.
Le réseau professionnel ne doit pas être réservé à celles et ceux qui en possèdent déjà un.
Chaque contenu, rencontre et partenariat doit apporter une valeur concrète.
Encourager sans infantiliser et exiger sans humilier.
Créer une expérience fiable, claire et de qualité.
Relier les acteurs de l’emploi plutôt que les maintenir en silos.
Career & Opportunity Society n’est ni un job board, ni une agence de placement, ni un club réservé aux dirigeants. C’est un écosystème de rencontres, d’employabilité et d’opportunités.
Career & Opportunity Society est une initiative portée et développée par Maison des Réseaux Sàrl.
Maison des Réseaux conçoit, anime et développe des communautés, des événements et des outils capables de faciliter les rencontres, la coopération et les opportunités professionnelles.
Le projet est porté et opéré par Maison des Réseaux Sàrl, avec JoberTech comme partenaire stratégique de lancement pour le volet recrutement.
Maison des Réseaux Sàrl, opérateur du projet
Fondateur et direction du projet
Entrepreneur et organisateur d’événements professionnels, Alexis Jacques développe depuis plusieurs années des réseaux, communautés et formats consacrés aux rencontres et aux opportunités. Avec Career & Opportunity Society, il souhaite appliquer cette expérience aux enjeux de carrière, d’employabilité et de recrutement.
JoberTech, partenaire stratégique de lancement
Volet recrutement
Fondatrice de JoberTech, Louisa Halil-Guyot contribue au développement du programme et intervient comme référente du volet recrutement. Son rôle est d’apporter des conseils concrets, une lecture du marché et des formats capables de rapprocher plus efficacement les talents et les entreprises.
Le format, le programme type, les tarifs et la soirée de lancement du 23 novembre 2026.
L’adhésion à 100 CHF pour 12 mois, ses avantages et son fonctionnement.
Pack Équipe, Pass Entreprise, partenariats et prises de parole.